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服装产业集群发展策略

Tag:服装  
中国产业研究报告网讯:

    在融入全球化的过程中,必须有彰显服饰经济特色的东西在里面,在共性的东西中不失集群的个性。在集群服饰产业培育和壮大的过程中,既要借鉴国内外服饰产业发展的先进经验,又要不断创新,打造自己的“杀手锏”。 

    内容选自产业研究报告网发布的《2013-2017年中国服装产业竞争格局与投资战略研究报告》 

    强化规划科学引导。总部经济发展涉及面广,需要结合集群服饰产业发展和城市能级实际,准确定位、统筹规划、合理布局,促进服饰总部企业的集聚。 

    培育高级生产要素。总部经济是高级形态的产业集群,是因为与它相关的要素大多数是属于高级生产要素,比如像高水平的科技管理人才、研发、金融、营销、物流、会计、法律等知识和技术含量比较高的组织等。政府在培育这些生产要素方面要有所作为。 

    完善相关优惠政策。这其中包括用地优先、税收奖励以及办公租房优惠等。 

    注重产业结构升级。一是制定鼓励政策,有计划、有步骤地将服饰企业以及相关企业吸引到服饰工业园区,形成服饰品牌的集聚化、配套化、特色化;二是鼓励时尚品牌、基本型时尚企业与优秀设计师联手,使服饰企业走个性化设计、专业订货,小批量、多品种的发展道路;三是加大技术改造的力度,鼓励时尚品牌企业和基本型时尚服饰企业使用计算机辅助设计与制造技术。 

    加强政府服务意识。把发展服饰特色总部经济列为重要战略,建立政府领导与工业、金融、商贸、物流等重点行业总部企业联系服务制度;建立服饰特色总部经济工作联席会议制度;建立服饰特色总部企业的挂牌保护制度;建立已引进总部企业和拟引进总部企业的责任落实机制;建立服饰总部企业绿色通道服务制度,由政府向总部企业发放“绿色通道服务卡”;定期举办服饰总部经济发展论坛,充分“借脑”发展服饰总部经济。 

    建设仓储配送中心。坚持物流发展与服饰产业协调发展的原则,做好物流基础设施与其他基础设施建设的协调发展。 

    建立信息共享平台。要加大信息平台建设力度,建立发展服饰总部经济资源数据库,包括总部企业目录、专家团队目录、人才开发目录和总部经济项目库。要充分利用政务网,开辟服饰总部经济专栏,加大信息透明度,开放政府的非保密信息,加强与服饰总部经济发展较好的城市的信息往来,实现服饰总部经济信息共享,促进交流和合作。