2023-2029年中国劳动力行业深度研究与发展前景预测报告

产业研究报告网发布的《2023-2029年中国劳动力行业深度研究与发展前景预测报告》报告中的资料和数据来源于对行业公开信息的分析、对业内资深人士和相关企业高管的深度访谈，以及共研分析师综合以上内容作出的专业性判断和评价。分析内容中运用共研自主建立的产业分析模型，并结合市场分析、行业分析和厂商分析，能够反映当前市场现状，趋势和规律，是企业布局煤炭综采设备后市场服务行业的重要决策参考依据。


报告目录：

第一部分市场基本概况 11
第一章我国劳动力市场概况 11
第一节劳动力市场资源概况 11
一、中国劳动力参与率的现状调研 11
二、我国劳动力资源数量 11
三、我国的劳动力资源仍将占有优势 12
四、我国农村劳动力流动的特点分析 12
五、劳动力总体素质特点分析 13
第二节我国就业结构和情况分析 13
一、产业结构调整对我国就业的影响 13
二、我国产业结构和就业结构特点 13
三、我国农村就业结构转变特征 13
四、我国进入就业结构与城镇化发展的关键阶段 14
五、非正规就业人数规模状况分析 14
六、流动就业的规模情况分析 15
七、我国就业结构的变化趋势预测分析 15
第三节工资情况分析 16
一、行业之间工资差距情况分析 16
二、中国劳动力薪资水平变迁基本状况分析 17
三、全国各省市最低工资标准 18
四、中国劳动力价格上涨分析 18
第四节社会保障制度运行状况分析 19
一、社会保障制度与我国劳动力市场 19
二、劳动力市场变化与中国社会养老保障改革 19

第二章我国劳动力市场现状分析 24
第一节我国劳动力市场现状调研 24
一、我国的劳动力短缺因素分析 24
二、劳动力对经济的影响 24
三、公共政策面临的挑战 25
四、劳动力市场新特点 25
五、劳动力市场新动向及其影响 26
第二节我国农村外出劳动力分析 26
一、全国农村外出劳动力数量 26
二、农村劳动力转移的影响因素分析 26
三、我国农村劳动力外出就业能力中存在的问题 27
四、提高农村劳动力外出就业能力的途径 27
第三节我国大专院校毕业生分析 28
一、全国高校毕业生数量 28
二、全国高校毕业生数量再创历史新高 29
三、我国高校毕业生的就业特点与变化趋势预测分析 29
四、大学生就业形势分析 29
第四节我国劳动力市场景气分析 30
一、我国重点省市输出方向 30
二、我国重点省市需求特点 30

第三章我国劳动力市场薪资水平 31
第一节珠三角市场薪资水平 31
一、珠三角薪酬情况分析 31
二、珠三角企业薪酬情况分析 31
三、珠三角企业普遍面临劳动力短缺压力 31
四、珠三角加薪压力积聚 32
五、造成珠三角劳动力短缺的原因 32
六、薪酬走势分析预测 32
第二节长三角市场薪资水平 32
一、劳动力市场规模分析 32
二、长三角劳动力市场一体化进程 33
三、长三角劳动力流动障碍情况分析 33
四、长三角区域用工需求大 33
五、长三角涨薪引发连锁反应 33
六、薪酬走势分析预测 34
第三节环渤海市场薪资水平 35
一、劳动力市场规模分析 35
二、劳动力市场主要行业薪酬状况分析 35
三、薪酬走势分析预测 35
第二部分市场供需分析 36

第四章我国劳动力市场调查分析 36
第一节劳动力市场供求矛盾分析 36
一、我国劳动力市场供求的矛盾 36
二、中国劳动力市场供求关系变化 36
三、“招工难”与“就业难”并存 37
第二节 80、90后劳动力市场调查 37
一、80后职场新特征 37
二、80、90后成劳动力市场主角 37
三、90后劳动力分析 37

第五章各行业劳动力市场需求分析 38
第一节制造业劳动力需求分析 38
一、制造业离职率分析 38
二、低端制造业用工成本上升影响 38
三、劳动力成本上升对制造业的影响 38
四、发展形势 38
第二节服务业劳动力需求分析 40
一、2020年服务业农民工流动特点 40
二、劳动力从制造业流向服务业 40
三、家政服务业劳动力需求分析 40
四、数字化对劳动力需求的影响 41
五、发展形势 42

第六章劳动力市场供需形势分析 43
第一节当前劳动力市场供求基本状况分析 43
一、劳动力供需情况分析 43
二、劳动力供需特征 43
三、劳动力市场的结构性矛盾 44
四、中国劳动力供求形势分析 44
第二节对部分地区农民工短缺原因的分析 44
一、我国农民工短缺原因剖析 44
二、农民工短缺将加快沿海制造业向中西部转移 44
三、我国劳动力市场供求失衡的存在原因 44
第三节 劳动力市场供求分析 45
一、劳动力供需总量 45
二、劳动力市场的角色和地位进一步凸显 45
第四节 对策措施和建议 45
一、创造更好的就业环境 45
二、进一步加大职业培训力度 46
三、畅通劳动者求职就业的渠道 46
四、调整经济发展战略和方式 46
五、解决我国劳动力市场供求失衡的政策措施 46
六、促进我国农村劳动力转移的政策建议 47
第三部分区域市场分析 50

第七章西部劳动力市场分析 50
第一节西部农村劳动力资源的现状调研 50
一、西部农村劳动力资源的数量 50
二、西部农村劳动力的素质分析 50
第二节西部农村非农产业就业情况分析 51
一、农林牧渔业劳动力的比例 51
二、西部乡镇企业发展情况分析 51
第三节西部农业劳动力的富余情况分析 52
一、富余数量与转移速度分析 52
二、转移方向分析 52
第四节西部农村劳动力的流动分析 53
一、西部农村劳动力的流动现状调研 53
二、西部农村劳动力的流向分析 53
第五节促进西部农村劳动力转移的措施与建议 53

第八章安徽劳动力市场分析 55
第一节安徽农村劳动力资源的现状调研 55
一、安徽农村劳动力资源的数量 55
二、安徽农村劳动力的素质分析 55
第二节安徽农村非农产业就业情况分析 56
一、农林牧渔业劳动力的比例 56
二、安徽乡镇企业发展情况分析 56
第三节安徽农业劳动力的富余情况分析 57
一、富余数量与转移速度分析 57
二、转移方向分析 57
第四节安徽农村劳动力的流动分析 58
一、安徽农村劳动力的流动现状调研 58
二、安徽农村劳动力的流向分析 58
第五节促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 58

第九章湖南劳动力市场分析 63
第一节湖南农村劳动力资源的现状调研 63
一、湖南农村劳动力资源的数量 63
二、湖南农村劳动力的素质分析 63
第二节湖南农村非农产业就业情况分析 64
一、农林牧渔业劳动力的比例 64
二、湖南乡镇企业发展情况分析 64
第三节湖南农业劳动力的富余情况分析 65
一、富余数量与转移速度分析 65
二、转移方向分析 65
第四节湖南农村劳动力的流动分析 66
一、湖南农村劳动力的流动现状调研 66
二、湖南农村劳动力的流向分析 66
第五节促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 66

第十章江西劳动力市场分析 68
第一节江西农村劳动力资源的现状调研 68
一、江西农村劳动力资源的数量 68
二、江西农村劳动力的素质分析 68
第二节江西农村非农产业就业情况分析 69
一、农林牧渔业劳动力的比例 69
二、江西乡镇企业发展情况分析 69
第三节江西农业劳动力的富余情况分析 70
一、富余数量与转移速度分析 70
二、转移方向分析 70
第四节江西农村劳动力的流动分析 71
一、江西农村劳动力的流动现状调研 71
二、江西农村劳动力的流向分析 71
第五节促进江西农村劳动力转移的措施与建议 71
第四部分重点企业分析 73

第十一章重点劳务企业运营分析 73
第一节北京科锐国际人力资源股份有限公司 73
一、公司简介 73
二、公司主营业务 73
三、公司经营情况 75
第二节福建海峡人力资源股份有限公司 75
一、公司简介 75
二、公司主营业务 76
三、公司经营情况 77
第三节智联招聘 77
一、公司简介 77
二、公司主营业务 77
三、公司经营情况 79
第四节猎聘 79
一、公司简介 79
二、公司主营业务 79
三、公司经营情况 80
第五节前程无忧 80
一、公司简介 80
二、公司主营业务 81
三、公司经营情况 82
第六节广西锦绣前程人力资源股份有限公司 82
一、公司简介 82
二、公司主营业务 83
三、公司经营情况 86
第七节上海晨达人力资源股份有限公司 86
一、公司简介 86
二、公司主营业务 86
三、公司经营情况 88
第八节山东圣邦人力资源股份有限公司 88
一、公司简介 88
二、公司主营业务 89
三、公司经营情况 90
第五部分市场发展趋势预测分析 91

第十二章我国劳动力市场发展趋势预测分析 91
第一节我国劳动力市场供需预测分析 91
一、我国劳动力市场供给预测分析 91
二、我国劳动力市场需求预测分析 92
三、我国劳动力市场薪酬预测分析 92
第二节劳动力细分市场供需预测分析 92
一、重点省市劳动力市场供需形势预测分析 92
二、供大于求的热点职业供求趋势预测分析 93
三、供不应求的热点职业供求趋势预测分析 93
第三节 “十四五”及中长期农村劳动力转移趋势研究 93
一、“十四五”时期农民工工作面临的有利条件 93
二、农村剩余劳动力现状及趋势预测 94
三、经济增长和农村劳动力转移趋势预测分析 95
四、“十四五”时期中国总体就业形势 95
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